Assessments
individuels
Le sens de la précision dans
le développement de vos talents.
Chez BGMP, nous comprenons l’importance de choisir les bons leaders pour votre entreprise. Nos assessments vous offrent une analyse approfondie des talents, en allant au-delà des simples compétences techniques. Grâce à notre méthodologie éprouvée et à l’outil scientifique Empreinte©, nous vous aidons à maximiser la performance de vos équipes et à identifier les futurs leaders de votre organisation.
Prêt à révéler le potentiel de vos talents ?
Contactez-nous dès maintenant pour une consultation personnalisée.
Objectifs
Des évaluations précises
pour des décisions
de management éclairées
Nos assessments sont conçus pour vous fournir des aperçus détaillés de la personnalité, des motivations et du potentiel de développement de vos candidat.e.s. Notre démarche est globale :
Évaluation de la performance attendue
Identifier la contribution potentielle du/de la candidat.e à la pertormance attendue de l'entreprise.
Compréhension approfondie du profil
Cerner la personnalité, le fonctionnement, les motivations, les valeurs, et les forces du/de la candidat.e.
Accompagnement dans l'évolution professionnelle
Suivre un.e collaborateur.trice dans son développement de carrière ou lors d'une prise de fonction.
Potentiel de développement
Analyser les opportunités de progression ainsi que les risques éventuels et les points de vigilance, y compris la résistance au stress.
Bilan personnel
Pour les démarches individuelles, faire un point sur la situation actuelle et explorer les pistes de développement personnel avec une meilleure connaissance de soi.
Vous souhaitez optimiser vos objectifs ?
Méthode
Une méthode structurée
et personnalisée pour garantir
des résultats adaptés
Notre méthodologie et notre approche nous permettent de réaliser un travail exhaustif avec les candidat.e.s, répondant au haut niveau d’exigences en lien avec les fonctions qu’ils ou elles assument ou sont appelé.es à assumer au sein de votre entreprise.
Nous nous adaptons à vos besoins spécifiques. Chaque évaluation suit un processus rigoureux pour garantir des résultats fiables et pertinents, que ce soit pour le recrutement de nouveaux talents ou l’accompagnement de vos collaborateurs.rices actuels.
1. Séance de préparation
Comprendre vos attentes et définir vos objectits.
2. Journée d'assessment
Évaluation approfondie du ou de la candidate, adaptée à son niveau (journée complète ou demi-journée pour les cadres intermédiaires).
3. Rapport détaillé
Un profil comparé en lien avec les exigences du poste.
4. Séance de restitution
Présentation des résultats et conclusions. Pour le ou la candidate, la journée d'assessment lui permet de mieux cerner ses atouts, ses forces et d'être conscient.e de ses points de vigilance tout en se projetant dans sa prochaine étape professionnelle.
Besoin d'une évaluation sur mesure ?
Contactez-nous et planifiez une consultation avec nos experts dès aujourd'hui.
Empreinte©
L’outil Empreinte© :
l’évaluation neurocognitive pour
des résultats concrets
Notre approche se caractérise par une démarche d’introspection analytique et structurée, axée sur la personnalité, permettant au/à la candidat.e de mieux connaître son fonctionnement, ses motivations, ses valeurs et ses points de vigilance.
Une base objective et cohérente
pour un recrutement précis
Pour donner une base objective et cohérente à ce travail, nous utilisons entre autres comme outil le questionnaire neurocognitif appelé Empreinte©. Ce modèle est fondé sur des bases neurologiques et biologiques les plus récentes et bénéficie des apports les plus pointus des sciences cognitives et de la génétique fondamentale. Son modèle de référence n’est autre que celui des systèmes vivants et, en particulier, le plus complexe de tous : le cerveau. Ce modèle a fait ses preuves depuis plus de 30 ans auprès de plusieurs milliers de personnes et dans plusieurs centaines d’entreprises, principalement en Europe.
Empreinte© et Team-Building :
optimisez la cohésion de vos équipes
L’outil Empreinte© est également un excellent support pour des démarches de team-building, renforçant la cohésion et la compréhension mutuelle au sein de vos équipes.
Intéressé par une évaluation scientifique de vos candidat.e.s ?
Développez vos talents
avec notre expertise
en assessments individuels
Nos assessments individuels, conçus pour les dirigeants, managers, et spécialistes de haut niveau, vous garantissent une compréhension approfondie des candidats et un recrutement en parfaite adéquation avec les besoins de votre entreprise. Notre approche personnalisée vous permet de faire les meilleurs choix pour vos équipes.
- Meilleure adéquation
- Réduction du turnover
- Amélioration de la performance
Prêt à développer vos meilleurs talents ? Investissez dans une évaluation détaillée.
